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Durch immer umfassendere Regulierungen steigt für Unternehmen das Risiko, ins Visier von Strafverfolgungsbehörden zu geraten. Zur Aufklärung möglicher Straftaten werden daher häufiger unternehmensinterne Untersuchungen, sog Internal Investigations, durchgeführt.
Da diese die Rechte betroffener Arbeitnehmer beeinträchtigen können, behandelt der Beitrag den Aspekt des Aussageverweigerungsrechts von Arbeitnehmern in Interviewsituationen im Zuge von Internal Investigations.
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Michael
Lindtner
Attorney at Law
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